Возможности выплаты по уходу за ребенком в РФ для жителей РБ в декретном отпуске с прописанным ребенком.

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин РФ имеет право на выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет в случае, если он поставлен на учет в медицинской организации на территории РФ. Однако, если гражданин РФ получает пособие от нанимателя в РБ, то следует уточнить, не предусмотрено ли действующими международными договорами между РФ и РБ, что пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться тому государству, на территории которого работает наниматель. Также, возможны различные варианты исключений и ограничений в соответствии с законодательством РФ и РБ, поэтому рекомендуется обратиться к компетентным юристам для уточнения деталей и получения наиболее точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его возраст. 2. Документы, подтверждающие ваше место проживания в РБ (например, паспорт). 3. Документы, подтверждающие ваш статус в РБ и получение пособия от нанимателя (например, трудовой договор, справка о заработной плате и т.п.). 4. Документы, подтверждающие ваше гражданство РФ (например, паспорт или свидетельство о рождении). 5. Документы, свидетельствующие о праве на получение выплат в РФ за уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет (например, законодательные акты о социальной поддержке семей с детьми, законодательные акты о декретном отпуске и т.п.).

Также, возможно, потребуются дополнительные документы, если они будут запрашиваться соответствующими государственными органами, рассматривающими ваше обращение.

Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при уходе за ребенком"; - статья 256 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком"; - статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".