Узнайте все условия трудового договора на собеседовании: фиксированная ЗП, обязанности и условия работы

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику при заключении трудового договора необходимо ознакомиться со всеми его условиями. Работодатель обязан предоставить работнику копию заключенного трудового договора и ознакомить его с его содержанием. Таким образом, если Вы хотите убедиться в корректности условий, предлагаемых работодателем, Вы имеете полное право попросить прочитать трудовой договор перед его подписанием.

Для решения данного вопроса на собеседовании работодателю понадобится предоставить копию трудового договора и/или его условий, описывающих фиксированную зарплату, условия труда и обязанности каждой из сторон. В случае, если работодатель не сможет предоставить такую информацию, возможно потребуются консультации у юриста или представителя профсоюза. Помимо этого, при разрешении вопроса о трудовом договоре может быть использовано дополнительное законодательство, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - Представление работодателем информации о работе и правах работника перед заключением трудового договора.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Ознакомление работника с внутренними документами организации, содержащими правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - Ознакомление работника с трудовым договором и должностной инструкцией.