Обязанности на собеседовании и стажировке в общепите: как избежать проблем с бесплатным трудом и выбрать правильные действия

По законодательству Российской Федерации, при выполнении работником трудовых обязанностей предприниматель обязан оплатить труд в соответствии с законодательством и подписанным трудовым договором. Поскольку согласно вашему описанию на первые два дня стажировки была обещана оплата, то неполучение оплаты за первый день в настоящее время является нарушением закона со стороны предпринимателя. В этой ситуации вы можете направить претензию (письменное требование) к предпринимателю о выплате вам заработной платы за первый день стажировки. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Кроме того, вы можете обратиться в службу государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав и предотвращения подобных нарушений в будущем.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о стажировке, если вам его предоставляли.

2. Трудовой договор, если вам его уже заключили.

3. Документы, подтверждающие факт отработки 14 часов.

4. Свидетельства других работников, которые подтвердят ваши заявления о выполненной работе.

5. Копии своих паспортных данных и контактная информация.

Я рекомендую обратиться к адвокату, который поможет вам составить претензию и защитить ваши права. В этом случае необходимо предоставить адвокату все необходимые документы и рассказать все факты связанные с вашей работой в данном заведении.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 62. Договор о найме работника Статья 73. Права и обязанности сторон по договору о найме работника Статья 136. Оплата труда Статья 137. Средняя заработная плата Статья 138. Условия оплаты труда при работе в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 190. Обязательства работодателя по оплате труда работника при увольнении Статья 192. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей Статья 241. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника Статья 242. Ответственность работодателя за неосуществление или ненадлежащее осуществление мер по обеспечению безопасности и условий труда работника.