Узнайте о возможности сокращения должности и изменениях в штатном расписании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 736337
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, сокращение должности может произойти только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором. Если в штатном расписании отсутствует соответствующая должность, то ее сокращение невозможно. Однако, возможны исключения и такую ситуацию следует рассматривать в контексте конкретного случая.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с внутренними документами организации, в которой возникла данная проблема. Необходимо уточнить, налагает ли текущее штатное расписание какие-либо ограничения на процесс сокращения должности и какие условия должны быть выполнены для его проведения. Также можно изучить соглашения коллективного договора, если они применяются в данной организации. Возможно, потребуется провести консультацию с юристом или специалистом по трудовому праву для более точного ответа на данный вопрос.
Статьи 77-79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы