Узнайте о различиях между украинской и российской трудовыми книжками

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при переходе на работу на территории России и оформлении трудового договора, работнику Российской Федерации необходимо предоставить трудовую книжку установленного образца, которая должна содержать все необходимые записи о периодах работы и выплат заработной платы. При желании работника оформить трудовую книжку Российского образца, запись об этом должна быть сделана в его трудовой книжке украинского образца в соответствии с установленными правилами и процедурами.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Заявление работника о выдаче трудовой книжки Российского образца; 2. Приказ работодателя о выдаче трудовой книжки Российского образца; 3. Трудовая книжка украинского образца, которая будет заменена на трудовую книжку Российского образца.

При замене трудовой книжки украинского образца на трудовую книжку Российского образца, необходимо в новой трудовой книжке произвести запись о предыдущей трудовой деятельности работника с указанием всех предыдущих мест работы и периодов работы на каждом месте. Все записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Так как данная ситуация предполагает оформление трудовой книжки в Российской Федерации, то необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации. В данном случае применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статья 65 "Документы, удостоверяющие трудовую деятельность работника" - Приказ Минтруда РФ от 12.04.2016 № 254н "Об утверждении формы трудовой книжки, порядка ее ведения и формы выписки из трудовой книжки"