Узнайте, какой отпуск положен учителю начальных классов и заместителю директора по УР

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учителю начальных классов с 5-летним стажем работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Кроме того, заместителю директора по учебно-воспитательной работе также положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. В данном случае, работник имеет право на оба вида отпуска.

Для определения типа отпуска и его продолжительности необходимо учитывать фактически отработанный на работе период, категорию замещаемой должности, а также требования законодательства Российской Федерации и коллективного договора (если он установлен в организации). В данном случае, заинтересованный работник должен обратиться к своему непосредственному руководителю (директору школы) или к специалисту кадровой службы, предоставив ему данные о фактически отработанном периоде и категории замещаемой должности. На основании этой информации, работодатель сможет определить права работника на отпуск и установить его продолжительность.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуска без сохранения заработной платы".

Статья 122 Трудового кодекса РФ "Дополнительные отпуска".

Статья 316 Трудового кодекса РФ "Отпуск учебно-воспитательных работников".