Изменение ведения уроков ИЗО: Правомерны ли действия администрации и как защитить свои права учителю начальных классов?

Администрация имеет право распределить профиль обучения между педагогами в соответствии с учебным планом и программой обучения, однако это должно сделаться с соблюдением закона об образовании и локальных нормативных актов учреждения образования. В случае, если права учителя были нарушены, он может обратиться к руководству учреждения, проконсультироваться с профсоюзом или обратиться в суд.

Для решения этого вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, который вы заключили с учебным заведением, где работаете в качестве учителя начальных классов. В этом договоре должны быть указаны ваши должностные обязанности, в том числе и по ведению уроков ИЗО или рисования.

2. Документы об образовании, которые свидетельствуют о вашей квалификации в данной области.

3. Письменное обращение к администрации учебного заведения с просьбой разъяснить причины замены вас на другого педагога по проведению уроков ИЗО или рисования.

4. Письменный ответ администрации учебного заведения на ваше обращение, где должны быть указаны причины замены вас на другого педагога по проведению уроков ИЗО или рисования, а также обоснование того, почему вы не можете продолжать проводить данные уроки.

5. Если вам не удовлетворительно ответят, то можно письменно обратиться в образовательную инспекцию или суд по вопросам трудовых споров.

Вам также необходимо обязательно ознакомиться со всеми нормативными актами, которые урегулировали бы вопрос о постановке другого учителя на место ведения уроков ИЗО или рисования.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - право на труд, включая право на выбор профессии, профессиональное обучение и повышение квалификации. Также можно рассмотреть статьи 73, 74 и 75 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся перемещения работника на другую работу и возмещения расходов на профессиональное обучение.