Учителю начальных классов: Как определить наилучший момент для увольнения и избежать задолженности

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уход на пенсию является основанием для расторжения трудового договора. Для того, чтобы избежать задолженности по оплате труда, необходимо написать заявление об увольнении не менее чем за две недели до даты, когда планируется окончание работы. Таким образом рекомендуется написать заявление об увольнении не позднее 31 мая 2022 года, чтобы избежать задолженности по оплате заработной платы и получить все необходимые документы к моменту ухода на пенсию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

• Трудовой договор с текущей школой;
• Заявление об увольнении, которое необходимо оформить и подать работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода с работы;
• Заявление о предоставлении отпуска, которое необходимо подать не менее чем за 14 дней до начала отпуска.

Кроме того, на основании трудового договора может быть предусмотрена обязанность уведомления работодателя не только о желании уволиться, но и о предполагаемой дате увольнения. Также, в случае решения о выходе на пенсию, Вам может потребоваться обращение в Пенсионный фонд России для оформления соответствующих документов и уведомление текущего работодателя о том, что Вы планируете выйти на пенсию.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 72 Трудового кодекса РФ - уведомление о прекращении трудового договора;

Статья 74 Трудового кодекса РФ - сроки предупреждения об увольнении;

Статья 136 Трудового кодекса РФ - сроки уведомления о намерении работника прекратить трудовой договор;

Статья 355 Трудового кодекса РФ - выплата компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора;

Статья 365 Трудового кодекса РФ - выплата трудовой пенсии.