Узнайте, как рассчитывается профсоюзный взнос с зарплаты работника

Согласно статье 354.1 Трудового кодекса Российской Федерации, профсоюзный взнос в размере 1% от заработной платы взыскивается с работника от полной заработной платы до уплаты соответствующих налогов и сборов в бюджет. Таким образом, профсоюзный взнос не уменьшается на сумму уплаченных налогов.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт сотрудника, где указан размер оплаты труда, а также профсоюзный взнос (если он там указан).

2. Закон о профессиональных союзах, который может содержать требования по взиманию взносов и их размеры.

3. Налоговый кодекс РФ, где содержатся положения об облагаемом налогом доходе, а также правила вычета налогов.

4. Документы профсоюза, где могут быть указаны требования по взиманию взносов и правила их расчета.

На основе анализа этих документов могут быть определены правила взимания профсоюзного взноса и его размер, а также принят решение по данному вопросу.

Статья 372 Трудового кодекса Российской Федерации.