Профсоюзный орган бортпроводников против руководства ЗАО «Авиа» в связи с проверкой охраны труда

С точки зрения принципов трудового права, данная ситуация является нарушением трудовых прав и свобод работников, в том числе права на охрану труда и права на создание и участие в профсоюзе. Профсоюзы являются независимыми организациями, которые защищают права и интересы работников, и имеют законное право проверки условий труда и охраны труда на предприятии. Работодатель не имеет права ограничивать деятельность профсоюзов и отказывать в доступе к проверке. Поэтому руководство ЗАО «Авиа» должно обеспечить доступ профсоюзных организаций к проверке условий труда и охраны труда на предприятии в соответствии с действующим законодательством о профсоюзах и трудовом праве.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав закрытого акционерного общества "Авиа", в котором должны быть прописаны полномочия профсоюзных организаций и порядок охраны труда в компании.

2. Трудовой договор бортпроводников, согласно которому имеются определенные права и обязанности в рамках охраны труда.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов и общественных организаций в сфере охраны труда, например, Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Из наличных сведений следует отметить, что руководство ЗАО "Авиа" не допустило представителей профсоюза к проверке, ссылаясь на необходимость наличия у общественной организации, объединяющей более 50% работающих, полномочий на проведение такой проверки. В данной ситуации обязательно следует проверить, действительно ли у общественной организации есть права и полномочия на проведение такой проверки, а также оценить, наличие нарушений в рамках охраны труда бортпроводников ЗАО "Авиа". При этом важно понять, что в соответствии с принципами трудового права профсоюзы являются организациями, которые защищают трудовые права и интересы работников, в том числе и связанные с охраной труда. Если при проверке выявляются нарушения в рамках охраны труда бортпроводников, то профсоюз имеет право требовать их устранения. Если же у общественной организации, объединяющей более 50% работающих, нет полномочий на проведение такой проверки, то руководство ЗАО "Авиа" обязано сотрудничать с профсоюзами и содействовать в проведении проверки и устранении выявленных нарушений.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 11, 13, 14, 22, 23, 28, 36, 39, 218, 220) и Закон «О профессиональных союзах» (статьи 1, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 22, 23, 24, 35, 50) являются применимыми статьями для решения данного вопроса. Они регулируют права и обязанности профсоюзов и работодателей в области охраны труда, а также процедуры проверки условий труда работников профсоюзными организациями. Обязанности работодателя по сотрудничеству с профсоюзами также фиксируются в Трудовом кодексе. Аргументация руководства ЗАО о необходимости наличия общественной организации, объединяющей более 50% работающих, для предоставления проверочных полномочий также может быть оспорена с точки зрения указанных законов.