Узнайте дату возвращения сотрудника из длительного отпуска и разрешите конфликты с выходными на Новый год

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, календарные дни отпуска считаются рабочими днями, за исключением выходных и праздничных дней. Таким образом, если Вы уходите в отпуск 11 декабря на 28 календарных дней, то Вы должны вернуться на работу 7 января (11 декабря + 28 календарных дней, с учётом выходных и праздников).

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Трудовой договор или соглашение сотрудника;

2) Календарь рабочих дней, утвержденный работодателем;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации, раздел "Отпуска";

4) Внутренние положения предприятия или организации, регулирующие порядок отпусков.

Следует учитывать, что согласно статье 123 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 28 календарных дней. Также, нерабочими днями являются выходные и праздничные дни, указанные в законодательстве РФ. Следует обратить внимание на то, что нерабочими днями в период новогодних праздников могут быть указаны на сайтах правительственных органов или в СМИ.

Для определения даты выхода на работу после отпуска необходимо учитывать только календарные дни, исключая выходные и праздничные дни. Например, если отпуск начинается 11 декабря 2021 года, то последний день отпуска будет 7 января 2022 года (28 дней). Рабочий день начинается с 00:00 часов дня, поэтому первый рабочий день после отпуска будет 10 января 2022 года.

Ни одна из статей закона не применима для ответа на данный вопрос, поскольку не описан конкретный правовой спор или ситуация, в которой требуется применить законодательство. Тем не менее, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при определении продолжительности отпуска, рабочим дням являются все календарные дни, за исключением выходных и праздничных дней. С учетом этого, 28-дневный отпуск начинается 11 декабря и заканчивается 7 января следующего года, при условии, что выходными и праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7 января. Если какие-либо из этих дней являются рабочими, то продолжительность отпуска будет соответственно увеличена на дни, которые были бы выходными и праздничными, если бы они не были рабочими.