Узнайте дату окончания отпуска и возвращения на работу - подробности здесь

Здравствуйте! Дата окончания отпуска будет 4 мая 2016 года, соответственно, на следующий день, 5 мая 2016 года, следует выйти на работу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому договору между работником и работодателем, а также учитывать нормативные акты, регулирующие порядок предоставления отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, дата окончания отпуска зависит от конкретных условий, согласованных в трудовом договоре или коллективном договоре. Для уточнения даты выхода на работу следует обратиться к работодателю и уточнить порядок предоставления отпуска.

Статьи закона, применяемые в данном вопросе, могут зависеть от многих факторов, таких как тип организации, коллективный договор, трудовой договор и т.д. Однако, общие положения трудового законодательства, которые могут иметь отношение к данному вопросу, включают:

• Статья 116 Трудового кодекса РФ "Продолжительность отпуска"
• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время отпуска"
• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Возврат на работу после отпуска"

Однако, следует также учитывать положения локальных нормативных актов (например, коллективного договора или положения о порядке отпуска в организации), которые могут дополнять или изменять правила трудового законодательства.