Планирование отпуска на 2 недели: узнайте дату возвращения и график работы госпредприятия

При условии, что вы уходите в отпуск с 25 декабря 2019 года и берете отгулы на две недели, то вы вернетесь на работу 9 января 2020 года. Однако, принимая во внимание выходные дни, окончательное решение по дате возвращения на работу должно быть принято вашим работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо проверить трудовой договор и коллективный договор (если имеется) на предмет установления процедуры уведомления работодателя о предстоящем отпуске и правил расчета дней отдыха. Также может потребоваться уточнение графика работы предприятия в период Новогодних праздников и определение того, какие дни будут выходными. Необходимо также согласовать даты отпуска с руководством и заполнить заявление на отпуск. Работник должен знать, что на работу он должен вернуться после окончания отпуска, указанного в заявлении, и по графику работы предприятия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий трудового договора между работником и работодателем, а также от внутреннего трудового регламента предприятия. Общевменяемыми статьями могут быть статьи 117-119 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок отпусков работников. Однако, в данном конкретном случае, следует обратиться к трудовому договору и внутреннему трудовому регламенту государственного предприятия, чтобы определить точную дату возврата работника на работу после отпуска.