Увольняюсь из Макдональдса: вопросы о выплате заработной платы и прогулах

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе из независящих от него уважительных причин не явиться на работу по предварительному согласованию с работодателем, уведомив его не позднее чем за два дня, если иной срок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда.

В данном случае, работник, уведомил работодателя о своем намерении не являться на работу в течение двух недель по личным обстоятельствам. Если такое уведомление было дано, то работник не может быть уволен за прогул. Однако, настоятельно рекомендуется уточнить все детали с юридическими консультантами, защитниками трудовых прав.

Что касается выплаты заработной платы, то она должна быть выплачена работодателем согласно установленной процедуре на основании договора труда и соответствующих законодательных актов. Если же работник будет уволен по инициативе работодателя, то увольнение должно сопровождаться выдачей трудовой книжки и соответствующих расчетных документов на выплату заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор с макдональдсом и документы, подтверждающие обстоятельства, по которым работник отказался от отработки двух недель и требовал увольнения. Работодатель может выплатить зарплату работнику за отработанный период, а также за не отработанные дни по установленным правилам трудового законодательства. Однако, если работник не выполнял свои обязанности без уважительных причин, то работодатель имеет право удержать часть или всю заработную плату. В случае возникновения проблем с работодателем, необходимо обратиться за консультацией к юристу.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 74. Уведомление об увольнении по инициативе работника; - Статья 136. Недопущение к работе без уважительной причины; - Статья 137. Неисполнение работником без уважительной причины своих трудовых обязанностей; - Статья 136.1. Удержания из заработной платы работника в связи с недопущением его к работе; - Статья 140. Выплата заработной платы при увольнении.