Увольнение военнослужащего по контракту: статьи и рекомендации при испытательном сроке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2745797
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Увольнение военнослужащего по контракту на испытательном сроке осуществляется в соответствии с федеральным законодательством о воинской обязанности и военной службе и Трудовым кодексом Российской Федерации. Основания для увольнения устанавливаются законодательством, а не по какой-либо конкретной статье. Решение об увольнении принимается руководством соответствующей службы, предусмотрены определенные процедуры и сроки. Для получения более точной информации следует обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия контракта на военную службу;
- Копия личного дела военнослужащего;
- Копии приказов о приеме на военную службу и увольнении;
- Копии документов, подтверждающих наличие соответствующего образования и профессиональной подготовки (если такие имеются);
- Документы, свидетельствующие о нарушениях со стороны военнослужащего во время испытательного срока (если такие имеются);
- Сводные таблицы результатов испытательного срока;
- Законодательные акты, регулирующие вопросы, связанные с увольнением военнослужащего по контракту на испытательном сроке;
- Иные документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса.
Для решения данного вопроса следует обратить внимание на положение статей 51, 79, 80 и 83 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы