Как уволиться с военной службы: советы военнослужащего на испытательном сроке

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, не завершивший срочную службу и находящийся в испытательном сроке, не может самостоятельно инициировать увольнение с воинской службы. Увольнение такого военнослужащего возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством, после прохождения соответствующей процедуры, регламентированной законом. В частности, такие основания могут включать прекращение существования воинской части, состоящей на вооружении, изменение видов и организационных форм вооруженных сил, а также по решению военкомата по месту жительства или гарнизона. Поэтому в данном случае необходимо обратиться к военкомату по месту службы для получения консультации и выяснения возможных вариантов решения данной ситуации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для увольнения с военной службы Вам необходимо обратиться к начальнику Вашей воинской части и подать заявление о досрочном увольнении. Для этого Вам потребуется заполнить соответствующую форму заявления, предоставить документы (паспорт, военный билет и другие документы, если они требуются по закону или правилам Вооруженных Сил РФ) и подтвердить свою личность.

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то принципы увольнения могут отличаться в зависимости от Вашего статуса (срочник или контрактник) и причин Вашего увольнения.

В любом случае, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться за консультацией к уполномоченному представителю либо адвокату, которые могут проанализировать Вашу ситуацию и дать соответствующую правовую оценку.

Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок досрочного увольнения военнослужащих, проходящих службу по призыву. Статьи 46-48 упоминают о возможных основаниях для прекращения военной службы, включая досрочное увольнение. Также стоит рассмотреть положения об испытательном сроке и его продлении из статьи 54.