Как уволиться с военной службы на испытательном сроке: советы и документы

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательной подписи рапорта на увольнение на испытательном сроке с военной службы по собственному желанию. В таком случае, следует обращаться к трудовому договору и законодательству о труде. Возможно, имеются определенные условия, предусмотренные в трудовом договоре, которые необходимо выполнить при увольнении. Если условия не определены, то увольнение должно быть проведено в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", где регулируются вопросы увольнения с военной службы.

Если сотрудник желает уволиться с военной службы по собственному желанию в период испытательного срока, то он должен подать заявление в свою воинскую часть. Для этого сотруднику необходимо иметь при себе удостоверение личности, а также военный билет.

Если же командующий воинской частью не подписывает рапорт на увольнение, то следует обратиться в военный комиссариат со всеми документами, которые у сотрудника имеются. Они помогут разобраться в ситуации и выяснить причины, по которым не происходит увольнение. В данном случае необходимо будет доказать свою правоту, обращаясь к нормам закона и определениям высших инстанций.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76 "Испытание при приеме на работу";
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 38 "Условия досрочного прекращения военной службы".