Увольнение во время декретного отпуска: права и выплаты при закрытии ИП работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843676
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение беременной женщины находящейся в декретном отпуске является незаконным. Информация о закрытии вашего работодателя ИП не является основанием для увольнения вас по указанным причинам. В случае незаконного увольнения по состоянию на 5 месяце беременности, вам положены выплаты в соответствии с законодательством. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, медицинская справка о беременности и декретном отпуске, письменные уведомления об увольнении.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы