Увольнение по внешнему совместительству во время декретного отпуска: последствия и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972282
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, в случае невыполнения трудовых обязанностей без уважительных причин, работодатель имеет право применить меры дисциплинарного воздействия в отношении работника, вплоть до его увольнения. При отказе от прежнего места работы без согласования с работодателем вы можете столкнуться с негативными последствиями, такими как нарушение трудовой дисциплины, штрафные санкции, возможная утрата трудового стажа и проблемы с получением будущего трудоустройства.
Для решения данной ситуации понадобятся заявление об увольнении, документы о приеме на работу и документы, подтверждающие выполнение рабочих обязанностей (трудовой договор, приказы о принятии на работу и о переводе на внешнее совместительство, отчеты о выполненной работе и другие документы в соответствии с правилами вашей организации).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы