Вопрос о возврате неправильно выплаченных средств во время отпуска по болезни и декретного отпуска

В данной ситуации необходимо разобраться с работодателем и бухгалтерией, чтобы понять, почему произошли неправильные выплаты и почему средства не были удержаны с отпускных выплат. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работникам право на получение своей заработной платы в полном объеме и в срок, а статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и основания для удержания сумм из заработной платы работника. В данном случае, если была допущена ошибка в выплатах, работодатель имеет право запросить возврат ошибочно выплаченных средств. Однако, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право внести возражение против взыскания, если доказывает, что ошибка произошла не по его вине или была вызвана объективными обстоятельствами. Поэтому вам следует обратиться к специалистам, чтобы разобраться в данной ситуации и защитить свои права.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копии всех больничных листов и отпускных бланков, заявление с просьбой удержания 20% из оклада.

Статьи 136, 138 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации.