Увольнение сотрудника при заявлении о воровстве и его увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3917880
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, вы можете уволить сотрудника, на которого подано заявление о воровстве, не дожидаясь решения полиции. В случае подачи заявления о воровстве, работодатель имеет право применять меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения сотрудника. Однако, для осуществления увольнения, вам необходимо собрать достаточное количество доказательств, подтверждающих вину сотрудника по факту воровства.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление о воровстве, поданное на сотрудника.
2. Собранные доказательства, подтверждающие вину сотрудника, например: видеозаписи, свидетельские показания, документальные подтверждения ущерба, если таковые имеются.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя.
2. Статья 245 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы