Вопросы и ответы: увольнение временного сотрудника без отработки после ухода основного сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748480
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, временно работающий сотрудник имеет право на увольнение без отработки срока предупреждения. Если Вы остались работать после истечения срока декретного отпуска основного сотрудника, то Ваше трудовое соглашение продолжается и Вы продолжаете работать на основе этого соглашения. Если основной сотрудник уволился, это не влияет на Ваш возможный увольнение без отработки.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают трудовое соглашение, уведомление об увольнении без отработки срока предупреждения (если Вы планируете уволиться), документы, подтверждающие увольнение основного сотрудника.
Статья 78. Статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы