Увольнение с работы по причине болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950496
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права увольнять сотрудника из-за временной нетрудоспособности, вызванной болезнью или несчастным случаем. Если у вас была операция и вы не могли выйти на работу, работодатель не должен был уволить вас по этой причине. Ваш трудовой договор защищает ваши права и обязанности, включая право на отгулы и компенсацию за временную нетрудоспособность. Рекомендую вам обратиться к юристу и предоставить все необходимые документы для защиты своих прав.
Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, медицинская справка, документы, подтверждающие факт вашей операции (записи из больницы, выписки и т.д.), все документы, связанные с вашим увольнением (уведомление о прекращении трудового договора и т.д.).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы