Увольнение с работы из-за отказа наклеить рекламу на автомобиль: законно ли и как получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479046
"Является ли законным увольнение сына через 6 дней работы на личном автомобиле, если в договоре с испытательным сроком на 3 месяца не было упомянуто об обязательстве наклеить рекламу на заднее стекло? Могу ли я обратиться в суд и рассчитывать на компенсацию?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае увольнение сына является незаконным, так как работодатель не имел права требовать наклеивания рекламы на личном автомобиле без установки этого условия в трудовом договоре. Сын может обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и получении компенсации за необоснованное увольнение.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Уведомление об увольнении; 3. Другие документы, подтверждающие факт увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы