Причины отказа начальника в отпуске и переписывания рапорта на увольнение: правила оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856969
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПереписывать рапорт на увольнение не требуется, если начальник отказал в предоставлении отпуска с последующим увольнением. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на предоставление отпуска по его запросу, если соблюдены условия, установленные Трудовым кодексом. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, работник может обратиться в комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров или в суд для защиты своих прав.
Для защиты своих прав и решения данного вопроса может потребоваться рабочий договор, где указаны условия предоставления отпуска, а также все документы, подтверждающие обращение работника с запросом на отпуск и ответ работодателя о его отказе.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - предоставление отпуска на основании заявления работника.
Статья 226 ТК РФ - комиссия по разрешению индивидуальных трудовых споров.
Статья 391 ТК РФ - право работника на обращение в суд для защиты своих прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы