Причины отказа в получении РВП: узнайте, как избежать отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634106
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 9 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'. Статья 20 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ 'О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию'. Статья 17 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ 'О миграционном учете граждан Российской Федерации и миграционном регистраций иностранных граждан в Российской Федерации'. Статья 13 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ 'О гражданстве Российской Федерации'. Статья 25 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' (относится к лицам, которым ранее было отказано в выдаче РВП)
Отказ в получении РВП может быть обусловлен различными причинами. Одной из основных причин может быть несоблюдение требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В частности, отказ может быть связан с непредставлением необходимых документов, нарушением сроков предоставления документов, недостаточностью финансовых средств для проживания и иных обстоятельств, которые могут указывать на то, что заявитель не отвечает требованиям, установленным законом.
Для решения вопроса о причине отказа в получении РВП могут потребоваться следующие документы: - Заявление на получение РВП; - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - Копия российской визы и миграционной карты; - Полис обязательного медицинского страхования; - Документы, подтверждающие цель и основания пребывания в России; - Документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы