Справка о стаже для трудоустройства в Аккредитованную лабораторию: причины отказа предыдущего начальника и последствия недостаточного стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558094
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить справку о трудовой деятельности работника по его запросу. Указывается позиция, даты приема на работу и увольнения, а также другая информация, предусмотренная трудовым законодательством. Если предыдущий начальник лаборатории отказывается выдать справку о стаже, можно обратиться в органы трудового надзора или в судебные органы за защитой своих прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату, чтобы получить подробную консультацию и правовую помощь для решения данной проблемы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменный запрос на предоставление справки о стаже работы, копия трудовой книжки (если она находится у предыдущего работодателя), документы, подтверждающие факт работы в аккредитованной лаборатории и другие документы, которые могут быть необходимы для доказательства наличия стажа работы.
Статьи 61, 75, 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы