Выход на пенсию для фармацевта: возраст и льготы при стаже более 25 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584949
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, фармацевты могут рассчитывать на преимущественное право на досрочное выход в пенсию. Для мужчин минимальный возраст выхода на пенсию составляет 60 лет, а для женщин - 55 лет. Вам, родившемуся в 1967 году, следует выходить на пенсию в возрасте 60 лет.
Однако, учитывая ваш большой стаж работы, вы можете иметь право на досрочное назначение пенсии. Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», граждане, которые имеют стаж работы свыше 25 лет, в том числе стаж работы с вредными и иными особыми условиями труда, имеют право на досрочное назначение пенсии без ограничения возраста. Однако, точные условия и требования для получения досрочной пенсии могут зависеть от конкретных положений и изменений в законодательстве, поэтому рекомендуется обратиться в пенсионный фонд для получения подробной консультации по вашей ситуации.
Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса о досрочном выходе на пенсию и наличии льгот:
1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы фармацевтом.
3. Медицинские справки или иные документы, подтверждающие особые условия труда (если имеются).
4. Справка о заработной плате или иной документ, подтверждающий размер дохода.
5. Заявление на досрочное назначение пенсии.
Применяемые статьи закона:
1. Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Статья 17-1 - Досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту.
2. Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы