Проблема выплаты зарплаты: правомерность отказа работодателя после ухода без заявления на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524177
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику за отработанное время. Невыплата заработной платы может рассматриваться как нарушение трудовых прав. В данном случае, поскольку вы отработали неделю, работодатель должен произвести выплату за этот период. Отсутствие написанного заявления на увольнение не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату. Вам рекомендуется попытаться договориться с работодателем о выплате задолженности, а в случае его отказа обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
чеки или иные документы, подтверждающие факт отработки недели
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы