Увольнение и возвращение на работу в школе: проблема возмещения ошибки выплаты зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841479
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, в случае если была совершена ошибка при выплате заработной платы, работодатель имеет право требовать возврата излишне выплаченных сумм. Однако, учитывая, что вы уволились по собственному желанию и приступили к работе в этой же школе после определенного периода времени, возникают определенные вопросы о правомерности требования работодателя. Такое требование может быть обосновано, если работник совершил ошибку, утаил информацию, а также, если в трудовом договоре есть положение о возмещении выплаченных сверх нормы сумм.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о вашем увольнении и копия приказа о вашем новом приеме на работу, копии расчетных ведомостей с указанием выплаченных сумм.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы