Работа находясь на пенсии, увольнение и возвращение на работу - все о пенсии и индексации.

Как я могу вернуться на работу 1 сентября, будучи на пенсии и уволившись 15 июля? Кроме того, как я могу быть уверенной, что моя пенсия прошла индексацию?

| Семён, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации', выход на работу после увольнения в период с 1 сентября позволяет сохранить право на индексацию пенсии. Однако для того чтобы индексация прошла, необходимо учесть, что она осуществляется при условии, что после увольнения лицо отработало не менее 6 месяцев и не более 9 месяцев за последний год до требования о назначении или пересмотре пенсии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся удостоверение личности, трудовая книжка, документы, подтверждающие факт увольнения и предоставление нового места работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 21 (пункт 2) Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы