Увольнение с неофициальной работы: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738770
"Можно ли меня уволить с неофициальной работы после 10 рабочих дней?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с неофициальной работы возможно в любое время без предоставления объяснений или уведомления работодателю. Однако, рекомендуется при смене места работы уведомить работодателя и заключить трудовой договор с новым работодателем.
Документы, которые потребуются для увольнения с неофициальной работы включают в себя: письменное заявление об увольнении, копию паспорта и подтверждающие документы, либо записки о переводе на другую работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Сергей, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы