Увольнение после неофициальной работы в ресторане: что делать

В данной ситуации, неофициальное трудоустройство может создать определенные проблемы. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на оплату труда даже в случае неофициального трудоустройства. Таким образом, вам полагается получить заработную плату за отработанный период.

Если работодатель отказывается выплачивать вам зарплату, рекомендуется сохранить все возможные доказательства вашего трудоустройства, такие как свидетельства коллег или видео-/фотодоказательства работы, записи с камер наблюдения и т.д. Эти документы могут оказаться полезными при разрешении данного спора в дальнейшем.

Для разрешения этого спора вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая надзирает за соблюдением трудового законодательства, или же обратиться в суд. Юридическая помощь в данной ситуации также может быть полезной для защиты ваших прав и интересов.

1. Доказательства факта работы (свидетельства коллег, записи с камер наблюдения и т.д.). 2. Другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и невыплату заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 131. Оплата труда при неофициальном трудоустройстве.