Работа на неофициальной основе: увольнение и отработка 2 недель

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (статья 80). Однако, если вы работаете неофициально, то законодательство предусматривает другие правила и процедуры. Ваше трудовое отношение может не быть юридически оформлено, и в таком случае у вас могут быть ограничены права и гарантии, предоставляемые работникам по закону. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более конкретной информации и консультации в соответствии с вашей индивидуальной ситуацией.

Для получения более точной информации и консультации в данном случае, могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора (если таковой имеется), письменное подтверждение вашего увольнения на работе и любые другие документы, которые могут подтвердить вашу трудовую деятельность.