Увольнение при нахождении на больничном листе: правовая ситуация в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970739
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, при условии предварительного уведомления работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели. В вашем случае, так как вы уже подали заявление на увольнение и указали дату увольнения, работодатель обязан провести увольнение в указанный срок, если нет обоснованных причин для отказа.
Для урегулирования данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
1. Заявление на увольнение, поданное в письменной форме;
2. Письменное подтверждение подачи заявления работодателю;
3. Копия трудового договора;
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы