Увольнение по желанию, оплата больничного и стаж в госслужбе: полезная информация

При увольнении по собственному желанию работник получает выплату по среднему заработку за последние три месяца работы и не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Однако право на выплату по болезни сохраняется. То есть работнику будет выплачиваться больничный лист до момента увольнения и за все дни, которые он был на больничном листе. Если работник является государственным служащим с 25-летним стажем, то кроме выплаты по среднему заработку за последние три месяца ему также будут выплачены вознаграждение за длительный непрерывный стаж государственной службы и компенсация за экономические потери.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию; - Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж государственной службы в размере 25 лет; - Доказательства нахождения на больничном листе; - Приказ об увольнении по собственному желанию.

Оплата больничного листа до увольнения производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. После увольнения, если по результатам болезни будет установлена нетрудоспособность, то такой работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

Статьи 80-81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в части оплаты труда работников, находящихся на больничном листе, а также статьи 190 ТК РФ, которая устанавливает порядок увольнения по собственному желанию. Для решения вопроса также может потребоваться ознакомление с правилами, установленными локальными нормативными актами работодателя. Однако, без более подробной информации о ситуации, ответ на данный вопрос может быть неполным или неточным.