Добавление надбавки за стаж в госслужбе при устройстве на новую работу. ПФР не является госслужбой, но может быть засчитан за нее

Согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации", работники Пенсионного фонда России не относятся к государственной гражданской службе и не являются государственными гражданскими служащими. Поэтому период работы в ПФР не может быть учтен при определении стажа работы в государственной гражданской службе.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о работе в ПФР и в новой организации.
2. Трудовой договор с новой организацией, в котором оговаривается надбавка за стаж работы в государственной службе.
3. Законодательство Российской Федерации по вопросу определения статуса работников Пенсионного фонда Российской Федерации.
4. Письменные документы, подтверждающие подсчет надбавки за стаж работы в государственной службе.

На основании указанных документов можно будет определить, может ли работник использовать стаж работы в ПФР для определения периода работы в госслужбе и получения соответствующих льгот при переходе на другую работу.

Конкретные статьи закона, которые могут применяться в данном случае, зависят от того, какая организация и какой вид деятельности осуществляет в настоящий момент др. организация, на которую перешла работница.

Однако общим правилом является то, что при переходе на другую работу стаж работы в ПФР не считается государственной или муниципальной службой.

Соответственно, для решения вопроса о применимых статьях закона в данной ситуации необходимо знать более конкретную информацию.