Опытный сотрудник государственной службы: работа в налоговой инспекции и МВД, засчитан ли стаж?

Кадровая служба МВД имеет право проводить оценку стажа работы на государственной гражданской службе и учитывать его при принятии решений о награждении медалями и званиями, включая "трудовую доблесть". Однако, если стаж работы в налоговой инспекции был официально зарегистрирован и учитывался при переходе на должность старшего специалиста в МВД, то засчитывание этого стажа для награждения медалью за "трудовую доблесть" также является прави льным. В случае, если не были нарушены законодательные нормы при оценке стажа работы, действия кадровой службы МВД могут считаться законными.

Для решения данного вопроса, кроме изложенных обстоятельств, могут потребоваться такие документы, как: - трудовая книжка с записью о работе в налоговой инспекции и УМВД; - приказы о переводе на новую должность; - законы и иные нормативные акты, регулирующие порядок награждения медалями за трудовую доблесть; - решения судов и иных компетентных органов по аналогичным делам.

Что касается правомерности действий кадровой службы МВД, то она вправе применять законы и правила, устанавливающие порядок присвоения званий и наград в государственной службе, в том числе при расчете выслуги лет и классных чинов. Однако, если сотрудник обратится с соответствующим запросом, то органы МВД обязаны проанализировать его трудовую деятельность и подтвердить выслугу лет, несмотря на то, что эта работа была выполнена в другом органе государственной власти.

Согласно ст. 48 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, соответствующих его возможностям и условиям обеспечивающим достойный уровень жизни. Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет, что государственный гражданский служащий наделен правом на надлежащую оценку своей работы и правом на награждение. Статья 40 Федерального закона от 02.06.2006 N 63-ФЗ «Об участии граждан в добровольном труде и о награждении граждан Российской Федерации» определяет порядок награждения граждан медалями за «Трудовую доблесть».

Ответ на вопрос оправданность действий кадровой службы МВД в данном случае необходимо будет искать на основании внутреннего документа МВД, который определяет порядок засчитывания стажа работы на предыдущей работе и наличие необходимых требований к кандидатам на получение медалей за «Трудовую доблесть». Если внутренний документ МВД не предусматривает засчитывание стажа работы на предыдущей работе для получения награды, то действия кадровой службы будут правомерными.