Увольнение по желанию из-за переезда: условия, возможность не отрабатывать 2 недели и вопрос уважительности причины.

Действительно, согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если сотрудник уходит не по собственной воле (например, по соглашению сторон или в связи с сокращением штата), то он должен отработать полный срок, предусмотренный договором (в том числе и 2 недели). В случае, если трудовой договор содержит условие об отработке двухнедельного уведомительного срока, работодатель вправе потребовать его выполнения со стороны работника.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию и документы, подтверждающие переезд. В качестве подтверждения переезда могут быть предоставлены договор аренды жилья или собственное заявление о переезде, подписанное соискателем. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работодателем и профсоюзным органом. Однако, в данном случае, уважительной причиной для отсутствия отработки 2 недель является переезд, поэтому работник может обратиться к работодателю с просьбой освободить его от работы ранее и предоставить соответствующее заявление и подтверждающие документы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81, пункт 1 (право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию из уважительных причин); - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2001 N 996 "Об утверждении Правил выполнения работниками работ по найму переводов, обучению и стажировке в организациях", пункт 18 (условия, при которых работник освобождается от отработки уведомительного срока).