Увольнение по собственному желанию: нужно ли отрабатывать 2 недели, если вы на испытательном сроке?

Да, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник на испытательном сроке должен уведомить работодателя об уходе не менее чем за две недели до последнего дня работы. Однако, работодатель может освободить сотрудника от исполнения данного требования, предоставив соответствующее письменное согласие на уменьшение обычного срока уведомления.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и конкретному трудовому договору между работником и работодателем.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право в любое время по собственному желанию уволиться. Однако, если работник находится на испытательном сроке, то трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работодателя или работника без предварительного уведомления и без выплаты компенсации.

Отработка 2 недель перед уходом является распространенной практикой, однако она не является обязательной, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

Для полного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть конкретные условия трудового договора и законодательства РФ, а также обстоятельства данной ситуации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.