Уход за ребенком до 14 лет: как уволиться по желанию и получить пособие по безработице

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, Вы можете уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет и получить при этом пособие по безработице. Для этого Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о регистрации в качестве безработного и оформлении пособия по безработице. Также необходимо иметь доверенность на получение пособия от ребенка, на который Вы получаете пособие по потере кормильца. В случае дополнительных вопросов рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который сможет помочь Вам с процедурой оформления пособия по безработице.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию на имя руководителя организации.
2. Документ, подтверждающий опекунство за ребенком(и), такой как свидетельство о рождении, а также документы, подтверждающие ваш статус опекуна или попечителя.
3. Документы, подтверждающие отсутствие работы и доходов, такие как справка об отсутствии работы, справка из банка о состоянии счета или декларация о доходах за последний период.

Пособие по безработице может быть предоставлено в соответствии с законодательством Российской Федерации только в том случае, если вы не имеете доходов и не состоите на учете в качестве безработного в органах службы занятости. Следует обратить внимание, что при получении определенных видов пособий, в том числе и пособие по безработице, имеются определенные условия и требования. Поэтому рекомендуется обратиться в органы службы занятости для получения более подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины увольнения - уход за ребенком до 14 лет;

2. Копия свидетельства о рождении ребенка;

3. Копия свидетельства о расторжении брака, если ребенок рожден во время брака;

4. Справка об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам;

5. Копия внутреннего трудового распорядка (при наличии);

6. Копия приказа об увольнении.

Оформление пособия по безработице возможно, если Вы удовлетворяете требованиям законодательства, в том числе определенным условиям трудовой деятельности и стажу работы. В данной ситуации также необходимо учитывать, что наличие пособия по потере кормильца может повлиять на возможность получения пособия по безработице.

Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права и социального обеспечения для получения дополнительной информации и разъяснений относительно порядка оформления увольнения по собственному желанию и получения пособия по безработице в конкретной ситуации.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника". Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон". Статья 190.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьями 31, 33 и 40 настоящего Кодекса". Статья 50 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Право на получение пособия по безработице".

Статьи для решения вопроса:

• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника"
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон"
• Статья 153.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход на работу в порядке перевода"
• Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (глава III, статьи 13 и 14)