Работа на предприятии: стаж, уход за ребенком, пособие по безработице

Для постановки на учет в центр занятости населения и получения пособия по безработице Вам необходимо иметь трудовой стаж на данном месте работы не менее 6 месяцев. Таким образом, если Вы уволитесь в ближайшее время, то стаж на данном месте будет подходить для постановки на учет в центр занятости населения и получения пособия по безработице, при условии, что Вы будете соответствовать остальным требованиям для получения данного пособия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предприятием.
2. Больничный лист, выданный работнику по беременности и родам.
3. Документ, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком.
4. Заявление об увольнении по собственному желанию.
5. Уведомление работодателя об увольнении.

Также может потребоваться справка о заработной плате за весь период работы на предприятии. В целом, стаж на данном месте работы должен быть учтен при постановке на учет в центр занятости населения и получении пособия по безработице, но следует уточнить детали и условия выплаты данного пособия в вашем регионе.

• Статья 13 ТК РФ "Стаж работы"
• Статья 179 ТК РФ "Трудовой договор по соглашению сторон"
• Статья 180 ТК РФ "Срок действия трудового договора"
• Статья 186 ТК РФ "Увольнение по инициативе работника"
• Статья 190 ТК РФ "Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия"
• Статья 192 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 193 ТК РФ "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".