Уход за ребенком до 1,5 лет - официальная работа. Стаж включает период ухода за ребенком.

Согласно законодательству Российской Федерации, период ухода за ребенком до 1,5 лет может быть засчитан в стаж работы в случае, если за этот период выплачивались соответствующие пособия, и если данная деятельность была официально зарегистрирована в установленном порядке. Если же данная деятельность не была официально зарегистрирована, то ее нельзя будет засчитать в стаж.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Справка с места работы мужа о заработной плате за время ухода за ребенком (если таковая имеется);
3. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, справка из детского сада о нахождении ребенка на учете, квитанции об оплате детского сада и т.д.);
4. Паспорт гражданина Российской Федерации.

На основании предоставленных документов Пенсионный фонд Российской Федерации произведет расчет стажа и обсудит возможность включения периода ухода за ребенком до 1.5 лет в общий трудовой стаж.

Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации.