Работа и уход за ребенком на крайнем Севере: определяется ли период ухода в общий стаж?

Период ухода за ребенком учитывается в стаже при условии, что он был оплачен. Согласно статье 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды времени, в течение которых выплачивалась государственная пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, исчисляются в стаже страхования по возраст-стажной группе, при условии оплаты страховых взносов. То есть, если период ухода за ребенком был оплачен, он будет учтен в стаже страхования. Однако, естественно учитывая все нюансы Вашей конкретной ситуации, рекомендуется обратиться в ПФР для уточнения пенсионных накоплений и прав на пенсию в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие опыт работы в районе, приравненном к Крайнему Северу. 2. Свидетельство о рождении ребенка.

Относительно вопроса о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком, необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам Российской Федерации, регулирующим порядок формирования страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 30.11.2020 № 382-ФЗ), периоды времени, за которые выплачиваются пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включаются в страховой стаж в размере фактически отработанного времени, но не более чем за один год (12 месяцев) в течение всего периода выплаты указанных пособий.

Таким образом, период ухода за ребенком будет включаться в страховой стаж в размере фактически отработанного времени, но не более чем за один год на протяжении всего времени выплаты пособия. Однако, если урегулирование данного вопроса не предусмотрено в вашей трудовой договоре или коллективном договоре, то рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в Пенсионном Фонде России для получения подробной консультации и правовой помощи.

Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что при определении трудового стажа учитываются периоды трудовой деятельности и другие периоды, указанные в данном законе. Под периодами трудовой деятельности понимаются периоды фактической работы, а также периоды временной нетрудоспособности, обучения, переподготовки, а также другие периоды, установленные законодательством. С учетом данной статьи, периоды ухода за ребенком, если установлены законодательством, могут признаваться периодами трудовой деятельности и учитываться при определении трудового стажа в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".