Совмещение работы и уход за ребенком до 3 лет, увольнение, учет по безработице и размер пособия при уходе за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 903560
Ответы юристов (1)
Данный случай попадает под положения ст. 182 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая предоставляет гарантии работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Согласно законодательству, при увольнении с работы женщины, находящейся в таком отпуске, работодатель обязан выплатить ей компенсацию в размере средней заработной платы за все время отпуска.
Относительно вопроса о размере пособия по безработице, стоит уточнить, что решение об установлении размера пособия принимается органом службы занятости на основе заявления заявителя и в зависимости от суммы заработной платы и стажа работы. В данном случае, если женщина не получала заработную плату за последние 3 месяца, размер пособия может быть установлен минимальным в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения на уходе за ребенком до 3 лет;
- Документы, подтверждающие факт увольнения с работы (трудовой договор, приказ об увольнении);
- Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (заявление о признании безработным, трудовую книжку и другие документы, предусмотренные законодательством).
При выходе на учет по безработице и получении пособия размер пособия определяется с учетом заработной платы за последние 12 месяцев. Если гражданин не имеет заработной платы за последние 3 месяца, то размер пособия может быть минимальным. Однако, если за последние 12 месяцев у Вас была заработная плата, то Вам будет начислено пособие, и его размер будет зависеть от суммы Вашей заработной платы за указанный период.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 3.1 и 3.2 Федерального закона от 01.04.2020 N 94-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (о пособии по безработице при наличии детей).
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы