Совмещение работы и уход за ребенком до 3 лет, увольнение, учет по безработице и размер пособия при уходе за ребенком

"Как я могу получить пособие при учете безработных, если я работала и занималась ребенком до 3 лет, уволилась по истечении срока трудового договора и не получала заработную плату в течение последних 3 месяцев?"

| Клим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный случай попадает под положения ст. 182 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая предоставляет гарантии работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Согласно законодательству, при увольнении с работы женщины, находящейся в таком отпуске, работодатель обязан выплатить ей компенсацию в размере средней заработной платы за все время отпуска.

Относительно вопроса о размере пособия по безработице, стоит уточнить, что решение об установлении размера пособия принимается органом службы занятости на основе заявления заявителя и в зависимости от суммы заработной платы и стажа работы. В данном случае, если женщина не получала заработную плату за последние 3 месяца, размер пособия может быть установлен минимальным в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения на уходе за ребенком до 3 лет;
  3. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы (трудовой договор, приказ об увольнении);
  4. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (заявление о признании безработным, трудовую книжку и другие документы, предусмотренные законодательством).

При выходе на учет по безработице и получении пособия размер пособия определяется с учетом заработной платы за последние 12 месяцев. Если гражданин не имеет заработной платы за последние 3 месяца, то размер пособия может быть минимальным. Однако, если за последние 12 месяцев у Вас была заработная плата, то Вам будет начислено пособие, и его размер будет зависеть от суммы Вашей заработной платы за указанный период.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 3.1 и 3.2 Федерального закона от 01.04.2020 N 94-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (о пособии по безработице при наличии детей).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы