Увольнение по статье утрата доверия: как избежать неприятностей работникам и компаниям

Сначала стоит заметить, что действия сотрудника предприятия, направленные на получение товаров со скидкой с использованием наклеек на продукцию, не являются законными и могут рассматриваться как нарушение правил бизнеса. Факт наличия таких наклеек и правомочности их использования должен быть установлен органами власти и соответствующим контролирующим органом.

В данном случае необходимо понимать, что компания имеет право расторгнуть трудовой договор сотрудника в случае утраты доверия, предусмотренной статьей 81 ТК РФ, но должна пройти процедуру трудовой проверки и придерживаться законодательства соответствующим образом.

Если сотрудник не согласен с решением компании, он может обратиться к юристу, чтобы разобрать исходную ситуацию заново и подробно. Если были нарушены права сотрудника, можно провести необходимые юридические процедуры, чтобы вернуть его на работу.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий список документов:

1. Заявление о произошедшем действии с описанием обстоятельств события - это может быть написано от руки или нотариально заверено.

2. Копия трудового договора с ЗАО Тандер(Магнит), в котором фиксируется ваша должность в компании и права и обязанности работника по данному трудовому договору.

3. Копия всех объяснительных, которые вы предоставили компании в связи с обнаружением наклеек со скидками у магазина Магнит.

4. Копия записи разговора с директором филиала, чтобы иметь доказательство попыток компании запугать вас и привести к неправомерному увольнению.

5. Копия письма с уведомлением о процедуре проверки, которое должна была быть отправлена вам компанией в соответствии с трудовым законодательством.

6. Копия процедуры увольнения, чтобы убедиться, что законодательство было соблюдено и вы не были незаконно уволены.

Вам также может потребоваться правовая консультация у адвоката, который поможет вам понять свои права в этом деле и защитить их. В случае, если вы считаете, что были несправедливо уволены, вы можете подать жалобу в соответствующий орган, чтобы было проведено дополнительное расследование данного случая.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

Статья 158 УК РФ - «Кража», Статья 160 УК РФ - «Разбой», Статья 159 УК РФ - «Мошенничество», Статья 160.1 УК РФ - «Присвоение или растрата», Статья 160.3 УК РФ - «Незаконное использование платежного средства», Статья 160.4 УК РФ - «Незаконное использование передаваемой вверенного имущества».

В данной ситуации следует обратиться к юристу или адвокату для оценки возможных последствий и разработки стратегии защиты в данном деле.