Увольнение с военной службы: причина - утрата доверия и вопросы законности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с военной службы по статье "утрата доверия" может быть произведено по решению командира войсковой части, о чем должно быть оформлено соответствующее приказание. Однако, при наличии медицинского диагноза, который может повлиять на служебные обязанности и квалификационные требования, увольнение должно быть согласовано с военно-медицинской комиссией (ВВК). Если ВВК не была произведена в данном случае, то увольнение может быть пересмотрено в соответствующем порядке.

Для решения данного вопроса необходимо позваться на помощь адвоката или юриста, специализирующегося на военном законодательстве Российской Федерации. Вам понадобится распечатать документы организации, которая уволила Вас, в том числе трудовую книжку и приказ об увольнении. Также может понадобиться медицинская документация, подтверждающая наличие ретроцеребеллярной кисты в голове и ее клиническое значение. Юрист или адвокат должны будут изучить документы, чтобы определить правомерность увольнения и возможность обжалования решения в суде.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, являются:

• статья 55 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает основания и порядок увольнения с военной службы;
• статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует основания и порядок увольнения работника по инициативе работодателя;
• статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок проведения медицинского освидетельствования при увольнении работника по состоянию здоровья.

Отмечу, что увольнение с военной службы по статье "утрата доверия" без прохождения ВВК может быть незаконным, если данное решение принято без учёта всех необходимых процедур и формальностей. Конкретную оценку ситуации можно дать только после ознакомления со всеми обстоятельствами дела.