Угроза увольнения по статье утрата доверия: доказательства несоблюдения регламента при возврате денежных средств и заявление в полицию о фиктивном возврате.

Если компания собирается уволить сотрудника по статье "утрата доверия" на основании видеозаписи о фиктивном возврате денежных средств, то сотрудник должен проконсультироваться со своим адвокатом. Предприятие имеет право направить заявление в полицию о фиктивном возврате денежных средств, и следствие может возбудить уголовное дело, если он обнаружит факты преступления. Однако, перед тем, как принимать любые действия, необходимо выяснить обстоятельства ситуации, исследовать юридические аспекты и риски возможных действий с помощью юридического эксперта. Сотрудник должен также попытаться доказать свою невиновность и оспорить обвинения компании в свою защиту.

В данной ситуации рекомендуется немедленно обратиться к юристу и настоять на присутствии юриста при разговоре с работодателем. Необходимо также ознакомиться с деталями увольнения, а также с документами, которые работодатель может предъявить в качестве доказательства. Если работодатель осуществляет давление на сотрудников с целью заставить их совершить незаконные действия, то это может являться поводом для обращения в правоохранительные органы с заявлением о нарушении прав и интересов работников. В любом случае, необходимо ознакомиться с местным законодательством и получить юридическую консультацию, чтобы знать свои права и действовать в соответствии с ними.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия заявления компании в полицию о фиктивном возврате;
2. Копия видео, на котором виден процесс возврата денежных средств;
3. Копия регламента возврата денежных средств;
4. Документы, подтверждающие, что осуществление возврата денежных средств без присутствия покупателя не является причиной для увольнения по статье "утрата доверия";
5. Контактные данные адвоката компании (если таковой имеется).

Для избежания уголовного дела, необходимо обратиться к адвокату и консультанту по правовым вопросам, который поможет проанализировать имеющуюся ситуацию и предложит ряд мер для ее решения. Важно учитывать, что в случае увольнения по статье "утрата доверия" работник имеет право обжаловать данное решение в суде и требовать возмещения убытков.

118 УК РФ "Незаконные операции с денежными средствами или иными имущественными ценностями" 159 УК РФ "Мошенничество" 161 УК РФ "Грабеж" 162 УК РФ "Разбой" 162.1 УК РФ "Рэкет" федеральный закон от 22.08.2004 N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"

Статьями, которые могут быть применены в данной ситуации, являются:

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, возложенного на хранение";

Статья 159 УК РФ "Мошенничество";

Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере компьютерной информации";

Статья 160.1 УК РФ "Незаконный банковский перевод или получение денег или других имущественных прав";

Статья 165 УК РФ "Приобретение, хранение, перевозка или сбыт поддельных денежных знаков Российской Федерации или иностранных государств".