Увольнение по статье 81 ТК РФ: не выплачены компенсации при ликвидации, желание подать в суд

Здравствуйте! Для подачи в суд вам необходимы следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, уведомление о ликвидации организации, а также все документы, подтверждающие необходимые расчёты (например, отчёт о начислениях и удержаниях, форма №2-НДФЛ).

Срок подачи искового заявления зависит от места жительства вашего работодателя и места вашего жительства, а также места заключения трудового договора и места фактической работы. Обычно, в вашем случае, срок составляет 3 месяца со дня нарушения ваших прав (то есть со дня увольнения). Однако, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в пределах трех лет со дня, когда задолженность стала подлежать выплате.

Для подачи искового заявления в суд вам понадобятся следующие документы: - трудовой договор; - приказ об увольнении; - уведомление об организации ликвидации; - документы, подтверждающие необходимость выплаты компенсаций, например: справки об использовании отпуска, справки об отработанных переработках, документы о выплате компенсаций коллективу и другие.

Срок подачи иска зависит от того, какие права нарушены. В вашем случае, так как речь идет о нарушении трудовых прав, то срок подачи иска составляет три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав. Однако, рекомендуется подавать иск как можно скорее, чтобы не нарушить сроки давности и не упустить возможность на получение компенсации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (права работника при ликвидации организации); - статья 136 Трудового кодекса РФ (выплата компенсаций при ликвидации организации); - статья 236 Гражданского кодекса РФ (договоры на оказание услуг); - Гражданский процессуальный кодекс РФ (процессуальные нормы).

Вам необходимо обратиться к специалисту для получения консультации о возможности возмещения причиненного ущерба и составления иска к работодателю. Срок подачи иска в данном случае составляет три года с даты нарушения права (с даты увольнения).

Для подачи иска в суд вам необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт увольнения и невыплату вам компенсаций за ликвидацию, в том числе тр.договор, приказ об увольнении и уведомление о ликвидации организации. Также может потребоваться предоставить другие документы, связанные с увольнением и ликвидацией организации, например, протоколы совещаний, решения учредителей и т.д.

Срок подачи иска в зависимости от того, каким судом будет рассматриваться ваше дело. Если это мировой суд, то срок подачи иска - 1 месяц со дня, когда вы узнали о нарушении ваших прав. Если это арбитражный суд, то срок подачи иска в зависимости от характера спора может быть установлен законодательством именно для вашего случая, либо в соответствии с общими правилами - 3 года со дня нарушения ваших прав.

Для защиты своих прав в данном случае необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Приказ об увольнении по основанию ликвидации;
3. Уведомление о ликвидации организации;
4. Расчетный лист с выплатой заработной платы и компенсации за отпуск;
5. Документы подтверждающие наличие выходных по рабочим дням в соответствии с графиком работы предприятия;
6. Документы подтверждающие причину возникновения задолженности.

Срок подачи искового заявления по данным обстоятельствам составляет три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, если иное не установлено федеральным законом.