Увольнение по сокращению штата: невыплата премии и компенсация за убытки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты за фактически отработанное время и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, суд вынес решение в пользу работника, что говорит о том, что работодатель обязан выплатить премию за прошлые годы. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан выполнить решение суда в установленный срок. Если работодатель не выполнит решение суда, работнику следует обратиться в исполнительную службу за возможными мерами принуждения. Что касается вопроса о компенсации за невыплату, то работник может требовать компенсацию с момента правонарушения, то есть с момента, когда работодатель не выплачивал премию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором прописаны условия оплаты труда и выплаты премии.
2. Документы, подтверждающие факт увольнения по сокращению штата.
3. Решение суда, вынесенное в пользу работника и исполнительный лист на основании этого решения.
4. Документы, подтверждающие невыплату премии за период с ноября 2013 года по январь 2016 года.
5. Документы, подтверждающие сумму премии, которая должна быть выплачена работнику.

Относительно вопроса о том, как рассчитывать сумму компенсации за невыплату премии, юрист должен обратиться к требованиям закона и решениям суда в данной ситуации. Однако, поскольку работодатель не выплатил премию за продолжительный период времени и суд принял решение в пользу работника, можно рассчитывать на компенсацию за весь период невыплаты, а не только за период после увольнения.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 136 Гражданского кодекса РФ (о выплате заработной платы по договору труда);
• Статья 236 Трудового кодекса РФ (о выплате вознаграждений в случае увольнения);
• Статья 322 Гражданского процессуального кодекса РФ (о исполнительном листе);
• Статья 15 Федерального закона "О защите прав и законных интересов граждан при осуществлении принудительных действий органов внутренних дел и их должностных лиц".